PMPP 9-10/2018 Zákonník práce s komentárom

V tomto vydaní sa dozviete viac o témach ako trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018, spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia, bezpečnosť osobných údajov a iné.

V obsahu aktuálneho čísla nájdete

ZÁKONY A KOMENTÁRE

Zákonník práce úplné znenie zákona č. 3112001 Z. z. s komentárom kolektív autorov

Komentár k Zákonníku práce, ktorého súčasťou je množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva napr. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. z MPSVaR.... Komentár je aktuálny k 1. 5. 2018.

ABC MZDÁRA

Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018 Ing. Eva Gášpárová

Od 1. mája 2018 môže zamestnávateľ zamestnancom za prácu poskytnúť tzv. 13. plat a tzv. 14. plat. Zákonník práce neurčuje výšku ani podmienky poskytnutia týchto plnení. Podmienky pre oslobodenie od dane z príjmov a poistného na zdravotné a sociálne poistenie do výšky 500 z týchto plnení vyplývajú predovšetkým zo zákona o dani z príjmov. Ako je to s postupným oslobodzovaním 13. a 14. platu od poistného na sociálne a zdravotné poistenie a od dane z príjmu vysvetľujeme na viacerých príkladoch.

ODBORNÍK RADÍ

Spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia JUDr. Marcela Macová, PhD.

Pod pojmom biometrický údaj sa rozumie osobný údaj fyzickej osoby označujúci jej biologickú alebo fyziologickú vlastnosť alebo charakteristiku, na základe ktorej je jednoznačne a nezameniteľne určiteľná. Je to najmä odtlačok prsta, odtlačok dlane, analýza deoxyribonukleovej kyseliny. Prinášame vysvetlenie, ako sa táto problematika upravuje od 25. 5. 2018 podľa nového zákona o ochrane osobných údajov na Nariadenia Európskeho parlamentu a rady.

Bezpečnosť osobných údajov Mgr. Viliam Mizák

Deklarovaným cieľom Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, je rekonštrukcia pravidiel ochrany fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a pravidiel voľného pohybu osobných údajov v rámci Únie. Realizácia uvedeného cieľa so sebou prináša nielen ustanovenie nových, ale aj zmeny existujúcich pravidiel spočívajúce v ich čiastočnom sprísnení a čiastočnej liberalizácii